Ihre Aufgaben

• Datenschutz: Übernahme der Verantwortung als interner Datenschutzbeauftragter, einschließlich der Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben und der Schulung von Mitarbeitern.
• IT-Unterstützung: Unterstützung im IT-Bereich, insbesondere bei der Umsetzung technischer Prozesse und der Leitung von Projekten zur System- und Prozessoptimierung.
• Technische Unterstützung im HR-Bereich: Betreuung und Optimierung der eingesetzten HR-Softwarelösungen, einschließlich Schulung der Nutzer und Unterstützung bei der Integration neuer Funktionen.
• Vertrags- und Meldungsmanagement: Verwaltung von Vertragsdokumenten und Organisation von Meldungen, einschließlich deren Pflege und Optimierung.
• Rechnungswesen: Mitwirkung im Rechnungswesen, z. B. durch vorbereitende Tätigkeiten für die Buchhaltung und Unterstützung im Controlling.
• Prozessoptimierung: Analyse, Betreuung und Optimierung interner Abläufe zur Steigerung der Effizienz und Effektivität im operativen Geschäft.

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenschutz, IT oder Prozessmanagement.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, mit Verantwortung in mehreren der genannten Aufgabenbereiche.
• Kompetenzen: Analytische Denkweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsfähigkeit: Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten.
• Technisches Verständnis: Kenntnisse moderner IT-Systeme, insbesondere im Umgang mit Softwarelösungen, sowie Affinität zu technischen Prozessen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Vielfältiges Aufgabenfeld: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Weiterbildung: Zugang zu Schulungen und Weiterbildungen in relevanten Fachbereichen.
• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehalt sowie flexible Arbeitsbedingungen.
• Teamspirit: Eine kollegiale Unternehmenskultur und ein engagiertes Team, das auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt.

Über uns

RoboMarkets ist ein Aktienbroker, der Aktien und ETFs zum Handel anbietet. Darüber hinaus erhalten unsere Kunden auch Zugang zu den modernsten proprietären Technologien.